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英国留学人力资源管理硕士课程推荐！

英国留学云-专业解读-2021年02月25日 14:29

人才是企业的核心竞争力，人力资源管理作为企业发展的重要组成部分，决定着企业的未来发展状况。英国高校在人力资源管理方向开设的课程相对较细覆盖了员工选拔、员工关系、福利及体制等。

　　就业方面，由于每家企业都需要人力资源管理方面的人才，该专业的毕业普遍就业率较高。毕业生一般会选择企业或事业单位从事人力资源管理、咨询、培训、猎头等职位；部分学生在毕业后也会选择留校教学或从事学术研究工作。

　　杜伦大学

　　课程名称：MScHumanResourceManagement；

　　中文名称：人力资源管理硕士；

　　课程时长：1年；

　　开课时间：9月；

　　课程学费：25，500英镑；

　　学术要求：申请人需拥有2：1学位；上海交大中国大学排名前10位的高校毕业生均分80%；杜伦大学认可的中国院校排名前100的高校毕业生均分85%；

　　语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；

　　课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。获得该认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。该专业旨在为学生提供在商业领域取得成功的工具、技术和知识，侧重于培养人力资源管理的相关内容，以便为之后的人力资源职业生涯做准备。学生有机会参与杜伦大学组织的实践活动，其中包括一周的国际游学、一周的密集型课程。学生在最后一个学期可以选择杜伦大学在英国或国外合作的机构中完成毕业论文、商业项目、研究项目，以培养学生的商业洞察力和研究能力。

　　利兹大学

　　课程名称：MAHumanResourceManagement；

　　中文名称：人力资源管理硕士；

　　课程时长：1年；

　　开课时间：9月；

　　课程学费：24，750英镑；

　　学术要求：申请人需要拥有人文学科的专业背景，也可以考其他专业背景的申请人；申请人需拥有2：1学位；利兹大学商学院认可的中国高校列表中Tier1A的院校毕业生均分80%；

　　语言要求：雅思总分6.5，单项不低于6.0；

　　课程介绍：该课程获得了英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。学生可以额外自费选择CIPDPathway方向，在学习期间便可获得CIPD成员资格。该专业旨在为学生提供人力资源管理当代与历史辩论方面的深刻及批判性理解。为将来想从事人力资源管理职业的学生而设计，培养学生职业发展所需的基本技能，侧重于国际视角，学生可以从利兹大学教学团队已经雇佣关系、创新与变革中心中的先进研究成果获取一定帮助。

　　谢菲尔德大学

　　课程名称：MScHumanResourceManagement；

　　中文名称：人力资源管理硕士；

　　课程时长：1年；

　　开课时间：9月；

　　课程学费：24，950英镑；

　　学术要求：申请人需拥有2：1学位；

　　语言要求：雅思总分6.5，单项不低于6.0；

　　课程介绍：该课程并未获得英国特许人事与发展学会（CIPD）的认证。但是，谢菲尔德大学单独开设了获得CIPD认证的的可选专业课程MScHumanResourceManagementwithCIPDPathway。该专业旨在探讨雇佣关系及挑选、激励及培训员工。学生还将接受培训，以便了解人力资源管理战略、组织和金融环境等内容。学生可以申请基于论文和企业一起完成项目，包括审查一家大型企业培训计划，以提高员工参与度并减少员工流失率。

　　兰卡斯特大学

　　课程名称：MAHumanResourcesandConsulting；

　　中文名称：人力资源资讯硕士；

　　课程时长：1年；

　　开课时间：9月；

　　课程学费：22，000英镑；

　　学术要求：申请人需拥有2：1学位；中国一类院校毕业生均分75%；中国二类院校毕业生均分80%；中国三类院校毕业生均分85%；

　　语言要求：雅思总分7.0，单项不低于6.0；

　　课程介绍：该课程结合战略人力资源、发展与资讯，旨在培养学生在工作中与人合作交流的专业知识。在学习过程中训练学生进行批判性及有效的思考并去执行，教会学生如何有效培养人才与知识所必需的能力和技能。

　　约克大学

　　课程名称：MScHumanResourceManagement；

　　中文名称：人力资源硕士；