伯明翰大学人力资源管理专业欢迎来自不同学术背景，想要探索这个令人激动、 富有挑战性和影响力的职业道路的学生学校面向国际化的专业教授学生一系列围绕人力资源管理理论、 政策和实践，学生可以全面地从学习理论到学习全球热点及有关实际应用问题。
伯明翰大学人力资源管理专业课程
1.选修课：
The Global Shift (20 credits)这一全球性变化 (20 学分)
Change Management (10 credits)革新管理 (10 学分)
Contemporary issues in Work， Employment and People Management (10 credits)当代工作、 就业和人员管理热点 (10 学分)
Cross-Cultural Management (10 credits)跨文化管理 (10 学分)
Leading and Managing within Organisations (10 credits)领导和管理组织内 (10 学分)
Managing Equality and Diversity (10 credits)管理平等和多样性 (10 学分)
The International Marketing Context (10 credits)国际营销上下文 (10 学分)
2.必修课：
Dissertation (60 credits)论文 (60 学分)
Human Resource Management (20 credits)人力资源管理 (20 学分)
International Human Resource Management (10 credits)国际人力资源管理 (10 学分)
International Perspectives on Industrial Relations (10 credits)国际观点在劳资关系上 (10 学分)
Leadership Development (10 credits)领导力发展 (10 学分)
Researching Work， Employment and Employee Relations (20 credits)研究工作、 就业和员工关系 (20 学分)
Training and Development (10 credits)培训和发展 (10 学分)
伯明翰大学人力资源管理专业申请条件
1.学术要求：
均分要求：拥有正规大学认可的本科学位(四年制)，且平均成绩至少占80%。
背景专业要求：要求申请者拥有等同于英国二等甲荣誉学士学位的文凭；或拥有英国大学认可的研究生文凭或等同文凭。
2.语言要求：雅思：总分7.0，单项：听力：6.5；会话：6.5；阅读：6.5；写作：6.5
牛津大学
剑桥大学
帝国理工学院
伦敦大学学院
爱丁堡大学
曼彻斯特大学
伦敦政治经济学院
伦敦国王学院
布里斯托大学
华威大学