格拉斯哥大学人力资源管理专业

　　格拉斯哥大学人力资源管理专业介绍

　　格拉斯哥大学人力资源管理专业设置在亚当斯密商学院下，专业分为两个部分，个部分培养管理知识技能，包括策略，管理和市场营销等，第二个部分的课程主要培养教授人力资源管理的专业知识和技能。立思辰留学360介绍说，教学方式有大课，小组讨论，导师辅导，还包括实地调查以及相关项目的策划等，既有独立作业，也有很多团队合作。

　　学校非常注重把学生所学和商务形势联系起来，使学生能迅速的适应变化的商业环境并做出准确的判断和应对策略，课程也包括管理知识以及实战性很强的技巧，适合需要在人力资源管理做出重大决策的高层管理者，以及人力资源部门负责人。缺点呢就是格大的地理位置稍偏，交通不方便，气候阴雨连绵，经常会见不到太阳，对于环境介意的小伙伴慎选。

　　整体的申请难度适中，雅思要求是总分6.5，其中两项不少于6.5，另外两项不少于6。

　　伯明翰大学人力资源管理专业介绍

　　HRM专业由必修课+选修课+论文构成，必修课程包括：人力资源管理;劳资关系国际视角;训练与发展;国际人力资源管理;研究工作,就业和员工关系;领导力发展等。也是具有有CIPD认证的项目，位于商学院之下。立思辰留学360介绍说，伯大的商学院在英国算是比较古老的，所以国际知名度和当地知名度都可以。

　　此外，商学院与许多工厂与金融机构有密切的联系，诸如通用电气、汇丰银行、英国石油公司、联合利华以及德勤这样的公司会到学校开讲习班，传授经营管理策略，确保学生有机会把自己学到的理论运用到实践中。

　　另外伯明翰商学院下单独设有Career Service办公室，专门为学生提供就业方面的指导，包括简历制作修改，面试技巧，个人营销，演讲技巧和模拟面试等各类服务，并定期邀请英国及世界著名企业到商学院进行招聘宣讲会，并通过Career of Business系统向学生有针对性的发布企业的职位需求。

　　申请方面是不限制背景的，建议尽早递交，但是商学院对申请者的本科院校比较看重，只收211&985院校，或者网大排名前150的学校的学生，其余学校的学生商学院基本不作考虑，这一点需注意。雅思要求总分7，单项不低于6.5。

　　利兹大学人力资源管理专业介绍

　　利兹的HRM也是位于商学院下，同样获得了CIPD的认证。据就读的伙伴说，HRM课程分为2个学期，一年需要学习2门必修和3门选修，虽然在课程设置上看起来不太忙碌，但是却是出了名的essay多，几乎每门课都要写2篇essay，除去毕业论文，一年大概4w-5w的论文字数，而且很多课程essay的deadline是在下学期开学，所以上学期放假之后，同学们都是在写写写中度过的。再者就是魔鬼般的reading list，HRM的reading list可以说是比较出名了，都是老师为同学精心挑选的书目，数量不少，都需要课后花大量时间阅读。

　　上课的形式是授课加讨论形式相结合，HRM的上课方式是每门课都有老师讲课，然后再进行互动讨论，需要自己提前准备一下阅读材料和问题，专业课上还会分成不同小组进行学习。也会请业内的大咖来授课，总之课堂形式十分多元。

　　另外CIPD Pathway是HRM的一个特色，完成了学习的学生可以也就可以成为CIPD的初级会员，是在英国打开HR职业大门的不二选择。这个在开学前，学校就会有一个相关的详细介绍，如果决定选择学习CIPD Pathway的课程，需要另外交费的，并且选修课必须选择Employment Relations，以及 Training and Development或Gender and Equality at Work in Comparative Perspectives其中一门，也就是说选修课其中2门是被规定的，除此之外还要再写一篇附加的论文。

　　申请来看的话，是要求社会科学的相关专业背景的，也接受有相关工作经验的转专业申请者，雅思要求是总分6.5，单项不低于6。利兹大学对于录取中国的学校有自己的录取名单，不接受三本院校的申请。

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