留学360：英国人力资源管理专业前三院校简介

英国留学云-专业解读-2014年05月07日 16:28

巴斯大学、曼彻斯特大学（1年以上相关工作经验）、纽卡斯尔大学、卡迪夫大学、中央英格兰大学、利兹大学、斯特莱斯克莱德大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、杜伦大学、南安普顿大学、兰卡斯特大学、阿斯顿大学、伯明翰大学、莱斯特大学、东安格利亚大学、基尔大学

　　随着中国企业越来越国际化，许多外企很重视他们在中国的本土化，这就需要他们在HRM上更加本土化。许多学生也对人力资源专业非常感兴趣，想到英国更加深入的学习和了解国际化人力资源专业。其实许多英国大学的商学院都开设人力资源管理专业，有的大学专门设有研究人力资源管理系或学院。那么，英国大学专业之人力资源管理专业的具体情况又是怎样的呢?

　　人力资源管理（HRM）专业顶尖大学：

　　1、牛津大学（OX）

　　课程名称：劳资关系及人力资源管理硕士(MSC Industrial Relations and Human Resource Management)

　　专业简介：这是牛津大学新开的一个介于授课型与研究之间的研究生课程。牛大这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生硕士（Research Degree），但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。

　　入学要求：学士学位（4分计算方法下，绩点在3.5以上），gmat或者每部分在600分以上的gre成绩，要求ielts达到7.5或者toefl600

　　2、伦敦政治经济学院

　　1）人力资源管理硕士（LSE）

　　专业简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业学生申请。目前每年只招收30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源管理国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

　　2）国际劳动关系及人力资源管理（MSC Industrial Employment Relations and Human Resource Management）

　　课程简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个项目提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包括欧盟、美国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律

　　入学要求：211大学学士学位，GPA:3.5以上（4分制），TOFEL603或者ielts6.5.MAT或者gre成绩

　　3丶伦敦大学国王学院（kings）

　　课程名称：人力资源管理组织分析硕士（MSC Human Relations Management & Organizational Analysis）

　　专业简介：此课程强调组织行为分析，为CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

　　入学要求：国内211大学社会科学方面的学士学位，不要求专业背景。ielts：7.5或者TOFEL：630(有语言课程开设)

　　人力资源管理（HRM)大学：

　　巴斯大学、曼彻斯特大学（1年以上相关工作经验）、纽卡斯尔大学、卡迪夫大学、中央英格兰大学、利兹大学、斯特莱斯克莱德大学、谢菲尔德大学、爱丁堡大学、杜伦大学、南安普顿大学、兰卡斯特大学、阿斯顿大学、伯明翰大学、莱斯特大学、东安格利亚大学、基尔大学。

　　英国大学HRM专业有的偏向理论，侧重于组织行为或劳资关系等。有的偏重实践，硕士毕业可以成为英国人事与发展协会的会员。