诺丁汉大学劳务与组织心理学硕士专业旨在为学生提供：全面的劳务与组织心理学知识；劳务与组织心理学中使用的关键理论和研究模型；作为教育家、研究员和从业者的劳务与组织心理学家的作用；批判和评价劳务与组织心理学理论和研究的能力；劳务与组织心理学主要领域的知识；未来组织工作所需的研究技能基础；实践所需的社会、组织和咨询技能基础；劳务与组织心理学核心领域的研究和专业实践所需的实践技能；在组织环境中设计和进行独立研究的能力。在诺丁汉大学劳务与组织心理学硕士专业中，学生将学习如何把心理学应用于职场，从而提高组织和个人的绩效。
诺丁汉大学劳务与组织心理学硕士专业申请要求
学制1年，学费23000英镑/年，9月开学，雅思6.5（听力6、阅读6、写作6、口语6），托福87（听力19、阅读19、写作19、口语20），PTE 62（听力55、阅读55、写作55、口语55）
诺丁汉大学劳务与组织心理学硕士专业课程设置
1 研究方法导论 Introduction in Research Methods
2 员工关系和激励 Employee Relations and Motivation
3 组织、压力和健康 Organisations、Stress and Health
4 工作场所辅导与职业发展 Workplace Counselling and Career Development
5 人机工程学、工作设计、健康与安全 Ergonomics、work design、health and safety
6 咨询技能 Consultancy Skills
7 职业选择与评价 Occupational Selection and Assessment
8 组织发展和变革 Organisational Development and Change
9 组织培训 Training in Organisations
10 定量方法 Quantitative Methods
11 定性研究方法 Qualitative Research Methods
12 应用研究项目 Applied Research Project
牛津大学
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帝国理工学院
伦敦大学学院
爱丁堡大学
曼彻斯特大学
伦敦政治经济学院
伦敦国王学院
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