回国vs留英如何抉择？英国留学就业全解析

　　大部分英国留学毕业生将面临一个两难问题，回国or留英？

　　下面就是对于海归回国与留在英国的比较，方便大家做出选择。

　　1、海归回国就业现状

　　随着国内经济的发展，近五年来，中国海外留学人员回大陆就业的人数正在逐年增加，而在海归留学国家分布比例来看，英国排名，占比百分之24.9%

　　2017年8月12日CCG全球化智库和智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》明确揭示了中国海归留学生的就业现状。

　　这次调查一共收到问卷3032 份，其中有效问卷 1821份，受访对象主要是80后、90后新生代海归，其中92.1%的受访者选择回国就业，7.9%选择创业。

　　海归留学国家分布

　　在回国就业的留学生占比中，英国以24.9%的占比率获得。

　　海归回国学历分析

　　海归中，硕士是主力军，占到了61.5%，其次是本科生，占31%

　　海归回国热门专业

　　商科类海归学生占比47.3%，几乎占据了一半，中国对于商科留学生的诱惑还是蛮大的嘛

　　留学期间最大的能力提升

　　超过80%以上的海归学生表示，在留学期间，提升最多的能力是生活适应能力（89%）、跨文化沟通能力（84.9%）和独立思考能力（84.4%），专业技能提升（70%）。

　　海归优势

　　对于国内的HR们来说，海归们最大的优势是国际视野和语言能力，也是国内用人单位认为海归们应该具备的基本能力，所以就算你打算回国就业，也要好好学英语多体验当地文化。

　　海归劣势

　　海归的劣势主要是不了解国内的就业形势和回国刚好错过校招，但这两个劣势其实都是短期的。

　　回国原因

　　报告中说，留学生们回国最主要的两个原因是“方便与家人团聚”和“情感和文化因素的影响”80后90后很多都是独生子女，所以这个结果也在意料之中。

　　留学性价比

　　这些年，留学成本不断上涨，很多人都说留学成本收不回来了，先不说留学这段宝贵的人生经历其实很难用量化的成本与收益来评价，再者就算要评价，也并不是收不回成本，大多数人都觉得3-5年可收回成本。

　　就业企业性质

　　海归们就业最多的企业是民营企业，其次是外商，港澳台独资和国企。

　　最受海归欢迎的工作

　　这个结果比较出乎意料，因为结果显示海归们做的最多的工作是销售，其次是技术和市场公关。

　　海归薪资待遇

　　这大概是大家最关心的问题了。

　　44.8%的海归税后月收入在6000元以下，22.7%的海归税后月收入为6001-8000元，8000-10000元、10001-20000元的海归分别占比13.0%和13.7%，20001元及以上的占比5.8%。

　　海归的工资待遇也并没有想象中的那么高。然而相对于普通应届本科生而言，在国内工作，留学生的薪资待遇起点也并不低。

　　查看完整就业报告，请点击文末阅读原文

　　2、留英就业

　　关于海归就业的问题说完了，再说一下留英工作的情况

　　留英条件

　　在英国可以参加工作的签证主要有以下三种：

　　T1签证，面向的是投资移民；

　　T2签证，是有公司进行担保进行工作申请的签证

　　T5签证，一年以内的短期实习签证

　　而T2签证又分为普通工作签证与特殊工作签证。

　　对于英国留学生来说，留学毕业之后想要获得超过一年的工作机会，就必须获得T2普通工作签证。而T2普通工作签证需要的条件看起来也并没有名字看起来那么普通：

　　1.（2017年4月之后更新要求）年薪达到￡30000，约合26万元人民币

　　2.工作企业是英国28195家具有Tier 2工作签证雇主资格的企业之一

　　3.你的雇主愿意为你每年多给政府支付1000英镑的ISC费用（中小企业和慈善机构是每人每年交￡364）

　　4.T4转T2，只要满足其他工签条件，名额不受限制